Comment s’habiller pour un entretien d’embauche ?

L’entretien d’embauche n’est jamais un moment agréable. On fait beaucoup d’efforts pour donner une meilleure image de soi. Chaque élément est essentiel, mais la première chose à laquelle votre futur chef fait attention, c’est votre style  vestimentaire. Voilà pourquoi nous vous proposons quelques précieux conseils afin de choisir le meilleur look pour votre entretien d’embauche. 

Pourquoi le style vestimentaire est-il important ? Que ce soit pour un “date”, pour un rendez-vous non formel ou pour un entretien d’embauche, c’est la première chose qui attire l’attention des gens. On peut même faire passer des messages positifs ou négatifs par les vêtements qu’on porte. Par exemple, si vous vous présentez devant votre recruteur avec beaucoup de bijoux, vous évoquez ainsi votre extravagance, ce qui peut être considéré comme un point négatif dans le contexte professionnel. Tandis que si vous arrivez à un entretien d’embauche avec une tenue neutre, le recruteur se focalise sur ce que vous dites et non pas sur ce que vous portez. 

Les 5 règles d’or pour faire une bonne première impression lors d’un entretien d’embauche

1. Soyez confortable dans vos vêtements !

2. Assurez-vous que vos vêtements soient soignés ! 

3. Adaptez-vous au code vestimentaire du domaine !

4. Portez une tenue neutre !

5. Faites la différence !

Soyez confortable dans vos vêtements !

Il est très important de se sentir à l’aise dans ses vêtements, car si vous êtes à l’aise dans ce que vous portez, vous serez également à l’aise dans vos gestes et dans votre discours, ce qui signifie que votre entretien se passera très bien. Adaptez votre tenue à votre morphologie pour être naturel et à l’aise dans vos gestes. Choisissez une chemise et un costume bien coupé. On ne peut pas se présenter à un entretien d’embauche avec un costume trop grand ou trop serré. 

Assurez-vous que vos vêtements soient soignés ! 

Votre tenue doit être impeccable, bien propre et bien repassée : non seulement pour faire une bonne première impression, mais aussi pour montrer votre attention envers les détails. Veillez à ce que vos vêtements ne soient ni tachés, ni froissés. Pour cela, il faut choisir votre tenue la veille de votre entretien d’embauche et la repasser d’avance. Comme ça vous serez tranquille et vous éviterez aussi d’être en retard. N’oubliez pas de faire briller vos chaussures. Cela témoigne également de votre sens du détail !

Adaptez-vous au code vestimentaire du domaine !

Il faut toujours s’habiller en fonction du domaine où vous envisagez de travailler. Par exemple s’il s’agit d’un poste à la banque ou du cadre d’entreprise, il est recommandé d’opter pour une tenue classique et neutre. Si vous avez postulé pour un emploi qui demande de la créativité, vous pouvez opter pour des accessoires originaux ou des habits de couleurs. Mais attention ! Ne surchargez pas votre look ! S’il s’agit des métiers de la communication, vous pouvez intégrer dans votre tenue un élément de mode casual.

Et voici une astuce pour ceux qui veulent vraiment réussir ! S’il s’agit d’une grosse boîte, vous pouvez aller à l’accueille avant votre entretien et demander simplement quel est leur code vestimentaire. Non seulement vous aurez des renseignements  sur la manière dont vous devez vous présenter à votre entretien d’embauche, mais aussi vous attirez la sympathie de l’accueille. 

Portez une tenue neutre !

La simplicité et l’élégance sont toujours appréciées ! Pour être neutre, il faut opter pour des couleurs comme bleu marine, grise, beige ou marron. La plupart des conseillers de mode considèrent que la tenue idéale pour un entretien d’embauche est une jolie chemise blanche au col classique et aux bordures bien droites avec un costume bleu ou gris. Pour les chaussures et la ceinture, misez sur le marron ! En ce qui concerne la cravate, vous pouvez faire ce que vous voulez, tout en évitant des couleurs pétantes. Donnez la préférences aux couleurs  plutôt calmes !

L’erreur la plus fréquente est le port des costumes noirs alors que cette couleur, malgré son côté élégant, donne plutôt une impression de dureté à un look d’un entretien d’embauche. Si votre entretien d’embauche est dans une petite ou moyenne entreprise ou dans un startup, vous pouvez vous permettre de porter un jean. Mais attention ! Ne portez jamais un t-shirt ! 

Un t-shirt lors d’un entretien d’embauche est un carton rouge !

En ce qui concerne les chaussures, choisissez des chaussures sobres et classes ! On vous recommande d’éviter les cuirs vernis ou de les remplacer par des cuir mats. Richelieu, desert boots, derby, ou Chelsea : vous êtes libre dans le choix des modèles. 

Faites la différence !

Si le secteur vous le permet, vous pouvez vous amuser en passant des messages via votre tenue. Ajoutez des accessoires, jouez avec des couleurs pour montrer votre personnalité, votre énergie et pourquoi pas votre dynamisme ! Mais attention, n’oubliez pas le contexte ! Votre tenue “cool” peut être très mal perçue lors d’un entretien d’embauche dans une banque ou dans une grande entreprise.

Quelle cravate choisir pour un entretien d’embauche ?

Le port d’une cravate n’est pas toujours obligatoire lors d’un entretien d’embauche, mais il est fortement recommandé s’il s’agit par exemple des postes de cadre supérieur mais aussi de toutes les professions en contact avec le public. La première règle à respecter dans le choix de votre cravate, c’est de l’adapter au costume. Il faut associer les couleurs. Évitez les couleurs un peu flashy. Vous pouvez remplacer le rouge par le bordeaux. Optez pour des cravates plus claires en été, et pour des cravates plus sombres en hiver. Restez dans les couleurs basiques et donnez la preferences aux motifs classiques en évitant au maximum des motifs trop expressifs. L’objectif n’est pas d’attirer l’attention sur vos vêtements mais de valoriser votre personnalité.